| 金潔實業在多年的實踐中，深知人才對企業發展的重要性，多年來，金潔堅持“以人為本”，量才而用，以“內部培養與外面引進”兩者相結合的方式，使一批中堅管理和科技骨干脫穎而出并成長起來，經過持續的專業訓練和內部人力資源培訓教育，建立了一支能承擔發展重任的企業高層管理者，同時，也逐步引導企業成為一個學習型、開拓型、科研型、創新型企業，核心競爭力大大增強。 |  |
| 金潔實業在多年的實踐中，深知人才對企業發展的重要性，多年來，金潔堅持“以人為本”，量才而用，以“內部培養與外面引進”兩者相結合的方式，使一批中堅管理和科技骨干脫穎而出并成長起來，經過持續的專業訓練和內部人力資源培訓教育，建立了一支能承擔發展重任的企業高層管理者，同時，也逐步引導企業成為一個學習型、開拓型、科研型、創新型企業，核心競爭力大大增強。 | |
